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Cómo motivar a mi plantilla

2017-10-16T13:36:52+01:00Categorías: Recursos Humanos|Etiquetas: , , , , , , , , , |2 Comentarios

La motivación se define como el impulso que guía y mantiene el comportamiento, hasta lograr los objetivos o metas planteados. La motivación en el trabajo es un ingrediente fundamental para mejorar la productividad de cualquier empresa. Sin embargo, en los tiempos de crisis que corren se hace complicado, a veces, imprimir ánimos y optimismo entre nuestra plantilla. Seguidamente, enumeramos algunas técnicas que facilitan dicha labor: (más…)

Los 10 mandamientos del pequeño empresario ahorrador

2017-10-16T13:38:34+01:00Categorías: Gestión|Etiquetas: , , , , , , |4 Comentarios

Si ahorrar es uno de los verbos que tradicionalmente más se conjuga en las pymes, en los momentos que atravesamos la idea cobra un significado especial. Hoy por hoy, resulta inconcebible que una organización prescinda de medidas tendentes a eliminar gastos superfluos o a ajustar al máximo los que resultan imprescindibles en la plantilla. He aquí diez ideas básicas para gastar menos en cualquier pequeña o mediana empresa: (más…)

Ser buen jefe es el camino más corto para convertirse en un empresario exitoso

2017-10-16T13:44:08+01:00Categorías: Recursos Humanos|Etiquetas: , , , , , , |Sin comentarios

Los sindicatos de trabajadores, como los patrios CC.OO. y UGT, tendrían los días contados si todas las empresas imitaran el modelo empresarial de Google (horarios flexibles, comida gratis, buenos emolumentos, área de juegos…). Pues sí, todos los mandamases sindicalistas andarían mano sobre mano en esta utopía laboral. Desde luego, quizás el modelo Google, considerada como una de las mejores empresas para trabajar, acabe ganando la partida; sobre todo si tenemos en cuenta que el personal de las compañías empieza a ser considerado el mayor activo de éstas y el principal ladrillo con el que se construye una startup. (más…)