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reclutar a través de las redes sociales

La revolución 2.0 se ha apoderado de todos los departamentos de las empresas, un futuro que ha llegado también al ámbito de los recursos humanos. Y es que la gran mayoría de las organizaciones reconoce que el fervor por las redes sociales ha hecho que se replanteen sus estrategias de selección de personal.

¿Cómo? Podemos preguntarnos. Según datos del portal Infoempleo ocho de cada diez responsables de RRHH revisaron en 2011 la presencia en Social Media de los candidatos a los que iban a entrevistar. La cifra arroja el cambio de tendencia que ha registrado el sector de los recursos humanos, que han pasado de buscar candidatos a buscar personas que quieran comprometerse con su proyecto.